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Bekämpfung der Rekordarbeitslosigkeit mit Hilfe von Fremden
Frederick Goff, SM ’01 20. Oktober 2020
Mit freundlicher Genehmigung Foto
Im Zuge der Finanzkrise von 2008 beschlossen Frederick Goff, SM ’01, und seine Teamkollegen von einem auf maschinellem Lernen basierenden Hedgefonds, ihre Technologie auf Stellensuchmaschinen anzuwenden, für die eine breite Nachfrage bestand. 2015 schufen sie eine neue Plattform, Jobcase, um Menschen dabei zu helfen, ihre eigene Zukunft der Arbeit mit einer Reihe offener Tools zu gestalten. Das Ergebnis: eine Social-Media-Plattform, auf der Fremde Fremden helfen, Jobs zu finden.
Während Jobcase so konzipiert wurde, dass es alle Arbeitnehmer einbezieht, konzentriert sich Goff laut Goff auf die 67 % der Menschen in den USA ohne einen vierjährigen Abschluss, die wahrscheinlich mit Herausforderungen wie häufigen Jobwechseln und Verdrängung durch Automatisierung konfrontiert sind. Die Website ist für alle Benutzer kostenlos und hat keine Premium-Mitgliedschaften oder Paywalls. Die Einnahmen von Jobcase stammen von Arbeitgebern, die für die Auflistung von Jobs und Einstellungsveranstaltungen bezahlen.
Jobcase wendet maschinelles Lernen und Suchmaschinenoptimierung an, um Benutzern dabei zu helfen, Jobs zu finden und Karrierewege im Zusammenhang mit ihrer aktuellen Arbeit zu erkunden. Zum Beispiel könnte es jemanden, der nach Stellen als Kassiererin sucht, darauf aufmerksam machen, dass medizinische Abrechnungsspezialisten eine 80-prozentige Überschneidung in Talenten und Fähigkeiten haben, und dann entsprechende offene Stellen und zusätzliche Gelegenheiten zum Aufbau von Fähigkeiten vorschlagen.
Aber es ist die Community, die die Plattform wirklich auszeichnet, sagt Goff. Seine Algorithmen verbinden Benutzer mit anderen Benutzern, von denen sie lernen können, indem sie von den mehr als 112 Millionen registrierten Jobcasern profitieren. Wir sind nur ein Haufen Quanten und Computer- und Datenwissenschaftler; Wir wissen, dass wir nicht alle Antworten haben, sagt Goff. Wir möchten, dass die Plattform das Bindegewebe bereitstellt, damit sich die Menschen gegenseitig beim Navigieren helfen können.
Goff nennt das Beispiel eines Early Adopters mit Aufmerksamkeitsdefizitstörung, der Schwierigkeiten hatte, Arbeit zu finden. Nachdem sie Jobcase beigetreten war, schrieb sie über die Erfahrung, plötzlich eine Community von Menschen zu haben, die sie bei der Suche unterstützten und sie sogar auf Unternehmen mit Programmen verwiesen, die ihren Bedürfnissen entsprechen könnten.
Da Covid-19 die durchschnittliche Arbeitslosenquote in den USA von 3,5 % im Februar auf 10,2 % im Juli getrieben hat, weiß Goff, wie dringend Arbeitssuchende Unterstützung benötigen. Innerhalb von zwei Wochen nach Beginn der Pandemie startete Jobcase eine Microsite mit Arbeitslosenressourcen, die Einzelheiten zu den Leistungen der einzelnen Bundesstaaten und Artikel zu Themen wie dem Unterschied zwischen Urlaub und Entlassungen und der Verwaltung persönlicher Finanzen während der Arbeitslosigkeit enthält.
Wir haben Jobcase entwickelt, um zu versuchen, Ängste zu minimieren und den Erfolg zu maximieren, sagt Goff. Wenn die Angst in unserem Land ihren absoluten Höhepunkt erreicht, insbesondere im Hinblick auf das Arbeitsleben, gibt es keine Mission, auf der ich gerade lieber wäre.