Die Gig Economy wächst weiter, die Sozialleistungen für Arbeitnehmer jedoch nicht

Kategorie: 17031 Gesendet 30. März

Während die Gig Economy in den USA expandiert, passen sich die Arbeitnehmerleistungen nicht an, um Schritt zu halten.

Gig-Wachstum: Gemäß ein neuer Bericht Außerhalb von Brookings ist die Zahl der Nicht-Arbeitgeber-Unternehmen – hauptsächlich eingetragene Freiberufler und Gig-Economy-Arbeiter – seit 1997 jedes Jahr um 2,6 Prozent gewachsen. Das bedeutet, dass einer wachsenden Zahl von Menschen arbeitgeberfinanzierte Leistungen wie bezahlter Urlaub, Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge fehlen.

Eine Antwort: Das Aspen-Institut Hat vorgeschlagen ein System von Freizügigkeitsleistungen, die nicht an einen Arbeitsplatz gebunden sind. Unternehmen würden Beiträge zu den Leistungen eines Arbeitnehmers auf der Grundlage dessen leisten, wie viel der Arbeitnehmer für sie arbeitet.

Dinge voranbringen: Bisher war die US-Regierung nicht hilfreich. Gesetzentwürfe des Repräsentantenhauses und des Senats zur Unterstützung von Leistungen für Gig-Arbeiter sind im Ausschuss gestorben. Aber Länder und Kommunen handeln. Washington, Kalifornien, New York und New Jersey suchen nach Möglichkeiten bieten ihren Gig-Arbeitern Vorteile .

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