Die US-Regierung unterschätzt ernsthaft, wie sehr die Amerikaner auf Gig-Arbeit angewiesen sind

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Das US Bureau of Labor Statistics veröffentlichte seine lang erwartete 2017 Zuschlag für befristet Beschäftigte heute Morgen – ein riesiges Event für uns Daten-Nerds! Es gibt uns ein Strom (die Daten sind vom Mai 2017) Blick auf die Gig-Arbeit in den USA, aber es gibt ein paar Probleme mit den Ergebnissen.

Etwas Hintergrund: Der Bericht gibt einen Überblick über Personen, die in alternativen Arbeitsvereinbarungen beschäftigt sind, die die BLS nennt, darunter befristete, freiberufliche und Vertragsarbeit. Die Agentur hat sogar ein handliches Video um die Kategorien zu erklären.

Die Ergebnisse in Zahlen: Ab Mai 2017 …

• 3.8 Prozent der US-Arbeiter— 5,9 Millionen Menschen – gehaltene bedingte Jobs (Jobs, die befristet sind oder von denen Arbeitnehmer erwarten, dass sie nicht von Dauer sind).
• Etwa ein Drittel der Zeitarbeiter waren im Bildungs- und Gesundheitswesen beschäftigt.
• 55 Prozent von ihnen hätten eine Festanstellung vorgezogen.
• Es gab 10,6 Millionen selbstständige Vertragspartner, 2,6 Millionen Mitarbeiter auf Abruf, 1,4 Millionen Arbeitnehmer, die von Zeitarbeitsfirmen beschäftigt werden, und 933.000 Arbeitnehmer, die von Vertragsfirmen zur Verfügung gestellt werden.
• Zwei Drittel der unabhängigen Auftragnehmer waren Männer.

Zum Vergleich: Die letzte vergleichbare BLS-Umfrage fand im Jahr 2005 statt – lange vor Uber und damals, als YouTube noch in den Kinderschuhen steckte. Es zeigte sich, dass 7,4 Prozent der Arbeitnehmer als unabhängige Auftragnehmer beschäftigt waren. Überraschenderweise bedeutet dies, dass der Anteil der Arbeitnehmer, die sich auf unabhängige Beratung oder Freiberuflichkeit für ihren Hauptunterhalt verlassen, einen hat fallen gelassen seit der letzten Umfrage.

Merken Sie sich: Die Daten werden nur berücksichtigt Hauptberufe der Menschen . Das disqualifiziert einen großen Teil der Gig-Belegschaft, einschließlich Menschen, die ihr reguläres Einkommen mit freiberuflicher oder Vertragsarbeit aufbessern, um über die Runden zu kommen. Diese Umfrage basiert auf Methoden, die eine vergangene Ära für die Belegschaft widerspiegeln, sagt Stephane Kasriel, CEO von Upwork, einer Website für Freiberufler.

Alastair Fitzpayne, Geschäftsführer der Initiative zur Zukunft der Arbeit des Aspen Institute, stimmt zu, dass der Bericht nicht das vollständige Bild zeichnet. Wir ermutigen BLS und andere Forscher, weiter zu untersuchen, wie Arbeitnehmer ihr Einkommen durch freiberufliche oder unabhängige Arbeit ergänzen, als Ergänzung zu den heute veröffentlichten Daten, sagt Fitzpayne.

Das Aspen Institute, das zusammengestellt hat ein eigenes Datenarchiv über Gig-Arbeit, fanden heraus, dass ungefähr 30 Prozent der US-Arbeitskräfte in irgendeiner Form von der Gig-Wirtschaft abhängig sind.

Warum es wichtig ist: Hätte der BLS-Bericht einen großen Sprung in der nicht-traditionellen Arbeit festgestellt, hätte er möglicherweise die Aufmerksamkeit des Kongresses auf sich gezogen und den Gesetzgeber dazu motiviert, Gesetze zum Schutz und zur Unterstützung von Menschen in der Gig-Ökonomie zu verabschieden (Betonung auf Macht, aber immer noch). Stattdessen könnte der Bericht verwendet werden, um zu argumentieren, dass diese Art von Arbeit nicht so wichtig ist, wie es behauptet wird. Die Regierung ist am besten in der Lage, uns dabei zu helfen, diese Belegschaft zu verstehen – sie hat Zugang zu den meisten Daten, sagt Kasriel. Und ich denke, man wird erkennen, dass sie in hoffentlich nicht allzu ferner Zukunft mehr tun müssen.

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