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Online und selbstständig
Kürzlich hat Megan Guse Fragen von ihren ehemaligen Klassenkameraden über den atypischen Weg beantwortet, den sie seit ihrem Abschluss an der juristischen Fakultät der Universität von Illinois eingeschlagen hat. Vor dreieinhalb Jahren, nachdem er ein Stipendium in der Staatsanwaltschaft des Champaign County abgeschlossen hatte, unternahm Guse nicht den erwarteten nächsten Schritt, einer Anwaltskanzlei beizutreten oder eine Stelle bei der Regierung zu bekommen. Stattdessen wurde sie selbstständige Unternehmerin. Sie arbeitet hauptsächlich im Bereich Verträge für ein Unternehmen namens Versata, das sich auf den Erwerb und die Umstrukturierung von angeschlagenen Softwareunternehmen spezialisiert hat. Versata mit Hauptsitz in Austin, Texas, ist weltweit tätig und hat fast keine Vollzeitbeschäftigten. Wie Guse sind die meisten seiner Mitarbeiter Auftragnehmer.
Ich glaube, dass das zunächst von vielen als fragwürdig angesehen wurde, sagt Guse. Jetzt, nachdem viele ihrer Klassenkameraden von den langen Stunden, die von jungen Anwälten in großen Kanzleien erwartet werden, ausgebrannt sind, habe ich manchmal ein wenig Neid gespürt, sagt sie.
Sie hat wenig Arbeitsplatzsicherheit, muss sich in Bezug auf Gesundheitsleistungen auf den Arbeitgeber ihres Mannes verlassen und verdient nicht das Gehalt, das sie in einer großen Firma erhalten würde. Aber sie sagt, ihr Verdienst sei vergleichbar mit dem, was sie als Anwältin in einem kleinen Unternehmen verdienen könnte. Und sie hat Gelegenheiten bekommen, sich mit verschiedenen Arten von Recht zu beschäftigen, einschließlich einiger neuerer Arbeiten zu Fusionen und Übernahmen, die sie in einem traditionelleren Umfeld nicht gemacht hätte. Außerdem arbeitet sie von zu Hause aus, sodass es einfach war, umzuziehen, als die letzte Stellenausschreibung ihres Mannes sie von Texas nach Connecticut führte.
Diejenigen, die glauben, dass wir auf eine Zukunft mit vertragsbasierten Karrieren wie Guses Zitat zusteuern Umfragen feststellen, dass 53 Millionen Amerikaner heute freiberuflich tätig sind, oder die Tatsache, dass Personaldienstleister verzeichneten ein Umsatzwachstum . Zu den Unternehmen, die Online-Marktplätze für Freiberufler betreiben, gehören Upwork, TaskRabbit, Uber und Amazon Home Services. Viele andere, von Skype bis Slack, erleichtern die Fernarbeit und helfen Auftragnehmern, ihre Geschäfte zu führen.
Die Zahl der selbstständigen Amerikaner, die von der Regierung erfasst wird, hat sich seit zwei Jahrzehnten nicht verändert, sagt Lawrence Mishel, Präsident des Economic Policy Institute. In Prozent der Gesamtbeschäftigung, es ist gefallen . Je nachdem, ob Sie Teilzeitbeschäftigte, Selbständige und andere einbeziehen, ist die Größe der US-Kontingentarbeitskräfte ist entweder so klein wie weniger als 5 Prozent der Gesamtmenge oder so groß wie 33 Prozent.
Freelancing bietet Flexibilität und Zugang zu einer Reihe von Jobs, aber zu den Nachteilen gehören geringere Zufriedenheit und weniger Einkommen, weniger Arbeitnehmerschutz und Sozialleistungen sowie Arbeitsplatzinstabilität.
Und obwohl diese Menschen flexibler sind und in der heutigen digitalen Wirtschaft möglicherweise auf ein breiteres Spektrum an Arbeit zugreifen können, gibt es auch Nachteile. EIN Kürzlich durchgeführte Studie der Zeitarbeitskräfte des U.S. Government Accountability Office nannten als einige der Nachteile, mit denen Freiberufler konfrontiert sind, geringere Zufriedenheit und weniger Einkommen, weniger Schutz und Leistungen sowie Arbeitsplatzinstabilität. Die Befürworter der Arbeitnehmer befürchten, dass Arbeitgeber die wachsende digitale freiberufliche Infrastruktur nutzen werden, um mehr Arbeit von der Gehaltsliste und mehr Risiken auf die Arbeitnehmer zu verlagern.
Diese Online-Marktplätze für Freiberufler sind eine globale Clearingstelle für Arbeitnehmer. James Manyika, ein Direktor des Forschungszweigs der Beratungsfirma McKinsey, sagt, sie könnten helfen, Arbeit für die 30 bis 45 Prozent der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter weltweit zu finden ( 200 Millionen Menschen ) derzeit entweder gar nicht erwerbstätig, arbeitslos oder in Teilzeit tätig.
Upwork, der größte dieser Online-Marktplätze, hat 2,5 Millionen Freiberufler in den USA. Seine Auftragnehmer verdienen zusammen mehr als eine Milliarde Dollar pro Jahr. Aufbauend auf den Technologien, die Social Matchmaking-Sites und den analytischen Empfehlungsmaschinen von Einzelhändlern wie Amazon zugrunde liegen, versucht das Unternehmen, die durchschnittliche Zeit, die es dauert, jemanden für ein Projekt zu finden, von drei Tagen auf drei Minuten zu verkürzen. CEO Stephane Kasriel, der ein Team von 300 Mitarbeitern und 700 Freiberuflern leitet, sagt, dass die wichtigsten Herausforderungen darin bestanden, das Netzwerk groß genug zu machen, um so schnelle Verbindungen zu ermöglichen, und einen Algorithmus zu entwickeln, der intelligent genug ist, um die Suche eines potenziellen Arbeitgebers auf der Grundlage einzugrenzen nur ein paar Fragen.
Es gibt besondere Herausforderungen beim Aufbau eines solchen Algorithmus für freiberufliche Tätigkeiten. Es gibt keine allgemein akzeptierte Taxonomie von Fähigkeiten. Außerdem sind Freiberufler manchmal einfach nicht verfügbar – der beste Kandidat ist vielleicht gerade irgendwo am Strand und nicht an einer Arbeit interessiert.
Vor ein paar Monaten wurden auf der Website von Upwork innerhalb von drei Minuten keine Stellen besetzt; jetzt sind eine kleine Anzahl. Dennoch kann die Suche in Bereichen, in denen Talente knapp und gefragt sind, wie z. B. der Entwicklung mobiler Software, und nach hochpreisigen Jobs einige Zeit in Anspruch nehmen (Projekte auf der Website können bis zu 100.000 US-Dollar in Rechnung stellen, obwohl die meisten zwischen 100 und 1.000 US-Dollar liegen Palette).
Während 50 Prozent der Stellen auf der Plattform von US-amerikanischen Unternehmen stammen, werden nur 20 Prozent von US-Freiberuflern besetzt. Andere Arbeiter kommen aus Indien, Osteuropa, den Philippinen und möglicherweise fast überall.
Die Teilnehmer dieses globalen Freiberufler-Pools schrieben und pflegen die Software, die Brecht Palombos Geschäft zugrunde liegt, Distressed Pro, eine Schuldendatenbank, die er an Investoren verkauft. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2009 hat er freiberufliche Softwareentwickler aus Übersee beschäftigt, obwohl er Zeit brauchte, um die verschiedenen Arbeitsstile in verschiedenen Märkten kennenzulernen. Programmierer von den Philippinen zum Beispiel machen ihre Geschäfte stärker amerikanisiert als die in vielen Teilen Südostasiens, sagt Palombo, aber sie hatten Herausforderungen wie ein unzuverlässiges Stromnetz und schlechtes Wetter.
Schließlich versuchte Palombo, Beziehungen zu einer kleinen Gruppe von Auftragnehmern aufzubauen, anstatt je nach Preis von einem zum anderen zu wechseln. Jetzt habe ich normale Leute, die wie ein Gehalt bezahlt werden, sagt er. Es steht ihnen frei, an anderen Dingen zu arbeiten, aber ich biete ihnen etwas Sicherheit und Stabilität. Er zahlt Experten 2.000 Dollar im Monat für Arbeiten, die 8.000 bis 15.000 Dollar im Monat kosten würden, wenn er erfahrene Entwickler in den USA einstellen würde, sagt er.
Neben der Verwaltung einer Remote-Belegschaft auf Upwork hat Palombo ein virtuelles Arbeitssystem eingerichtet. Er nutzt Slack, um zu kommunizieren, Meetings zu planen und abzuhalten und Aufgaben zu verfolgen. Die gesamte Arbeit wird mit Google-Programmen erledigt und in der Cloud gespeichert, wo sie im Falle eines verlorenen Laptops oder eines Hardware-Missgeschicks sicher ist. Er organisiert Aufträge und Aufgaben auf Trello.
All dies hat Palombo selbst mehr Freiheit gegeben. Er und seine Frau und drei Kinder haben mehr als ein Jahr damit verbracht, die USA in einem Wohnmobil zu bereisen, während er ein paar Stunden am Tag von der Straße oder in einem Starbucks arbeitet. Die Vereinbarung hat seinem Geschäft nicht geschadet, das in den letzten sechs Monaten um etwa 28 Prozent gewachsen ist.