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Wie Ihre Gadgets wirklich gemacht sind
Sehen Sie sich das Werk des Industriedesigners Scott Wilson an Mini-Dokumentation der Fabriken in China, in denen sein neuestes Produkt realisiert wird, ist beeindruckt von der Komplexität, die erforderlich ist, um selbst einfache Objekte herzustellen.
Man kann sich leicht vorstellen, dass das Zeug, von dem wir umgeben sind, einfach passiert – dass es von Maschinen in leisen, surrenden Fabriken, die dem Deck eines zylonischen Basisschiffs ähneln, von Maschinen zusammengebaut oder gezüchtet wird. Was Wilson jedoch enthüllt, als er Arbeiter festhält, die ein Gerät entwickeln, um einen iPod Nano in eine Armbanduhr zu verwandeln, ist, dass Arbeiter in jeder Phase, vom Bau eines Silikonarmbands bis zur Bearbeitung eines Aluminiumgehäuses, Aktionen ausführen, die an Köche in einer Küche erinnern oder Wissenschaftler in einem Labor.
Ich kann sein Video hier nicht einbetten, aber Sie können unten durchklicken, um es vollständig anzusehen:
Es ist aufschlussreich, Wilsons glückliche Szenen der geordneten Herstellung mit der Erfahrung von Mike Daisey, einem lebenslangen Apple-Fanboy, zu vergleichen, der auch in die vielleicht am schnellsten wachsende Stadt der Welt – Shenzhen, China – reiste, um zu sehen, wie sein iPhone hergestellt wurde. Die Kurzfassung: quälende Arbeitsbedingungen, niedrige Löhne, Arbeiter ab 12 Jahren und Arbeitsunfälle, die unbehandelt bleiben und zu lebenslanger Behinderung führen.
Daisey ist ein Monologe, der wie ein investigativer Journalist agiert: Alle seine Werke sind Sachbücher, auch wenn er sie eher in leidenschaftlichen Ein-Mann-Shows im Theater als in gedruckter Form liefert. Für diejenigen unter Ihnen, die es nicht zu einer seiner Shows schaffen, hier ein Ausschnitt eines Interviews, in dem er zusammenfasst, was er entdeckt hat:
Daisy beschreibt das, was er miterlebt hat, als schockierend… Ich habe mit harten Arbeitsbedingungen gerechnet… was ich nicht erwartet habe, war das grundlose Maß an Unmenschlichkeit.
Foxconn, wo iPhones hergestellt werden, beschäftigt mehr als 400.000 Mitarbeiter. Praktisch jeder Hersteller, den Sie nennen können, fertigt dort seine Geräte, so dass Sie durch einen Wechsel zu einer anderen Marke kaum um die Firma herumkommen können.
Als dritter Einblick in die Herstellung unserer Gadgets gibt es den ausgezeichneten Dokumentarfilm von 2005 Karneval: Hergestellt in China . Es geht darum, wie Mardis Gras-Perlen hergestellt werden, nicht um Gadgets, aber was die Hersteller entdeckt haben, lässt erahnen, was Daisey gesehen hat. Es ist schwer zu verstehen, wie die Arbeit in einer Fabrik in China tatsächlich aussieht – wenige Pausen, lange Arbeitszeiten und ein Tempo, das von den Arbeitern verlangt, ihre sich ständig wiederholenden Aufgaben mit der Präzision und Geschwindigkeit einer Maschine zu erledigen.
Die Wendung in diesem Dokumentarfilm ist übrigens, dass die Arbeiter in der Mardis Gras-Perlenfabrik keine Ahnung haben, was Mardis Gras eigentlich ist. Die Filmemacher zeigen ihnen ein Video der Veranstaltung – Frauen tragen ihre Brüste im Austausch für die Perlen, die sie herstellen – und drehen sich dann um und zeigen den Nachtschwärmern beim Mardis Gras ein Video von den chinesischen Arbeitern, die ihre Perlen herstellen. Der daraus resultierende Clash of Cultures macht dies allein eine Stunde Ihrer Zeit wert. ( Karneval: Hergestellt in China ist auf Netflix verfügbar.)
Da sich immer mehr Westler der Bedingungen bewusst werden, unter denen ihre Geräte hergestellt werden – sowohl die anspruchsvolle Natur der Arbeit als auch die schlechte Behandlung der Arbeiter, die sie ausführen – haben einige gefragt ob es Zeit für eine Fair-Trade-Zertifizierung für Geräte ist oder nicht .
Dies scheint ein Kinderspiel zu sein: Wenn Starbucks für sein soziales Gewissen werben kann, indem er Bohnen kauft, die von Arbeitern angebaut wurden, denen ein fairer Lohn und humane Arbeitsbedingungen garantiert wurden, warum sollten dann nicht Apple oder Nokia?
Steve Jobs' Antwort auf eine der vielen Personen, die über Daiseys Arbeit berichtet haben, war laut Daisey:
Ich glaube nicht, dass Mike die Komplexität der Situation schätzt
Wir können nur hoffen, dass Jobs erwägt, Daiseys Rat zu befolgen und den nächsten Akt seiner Karriere zu nutzen, um dieses Problem anzugehen: