In Gedenken

Howard Wesley Johnson, der sich in den turbulenten späten 1960er Jahren als Präsident des MIT auf seinen Managementsinn stützte, starb am 12. Dezember. Er war 87 Jahre alt.





Howard Johnsons Kombination aus lebhaftem Optimismus, außergewöhnlicher Integrität und tiefer Weisheit ermöglichte es ihm, einen Kurs weit über das tägliche Gefecht hinaus zu steuern, sagt MIT-Präsidentin Susan Hockfield. Ausgehend von diesen bemerkenswerten Eigenschaften führte er das MIT durch sein turbulentes Kapitel.

Autismus verstehen

Diese Geschichte war Teil unserer März-Ausgabe 2010

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Johnson wurde 1966, nach sieben Jahren als Dekan der Sloan School of Management, der 12. Präsident des MIT und war dort bis 1971 tätig .



Ruhig inmitten des Sturms, stets gut gelaunt, mit einem funkelnden Witz und Intelligenz, hatte er ein feines Gespür dafür, was in praktisch jeder schwierigen Situation zu tun war – egal wie groß oder klein, sagt Kathryn Willmore, ehemalige Vizepräsidentin und Sekretärin des Konzerns.

Der emeritierte MIT-Präsident Paul Gray sagt: Er war ein sehr guter Zuhörer und bemühte sich sehr, die Positionen aller zu verstehen, die Fragen aufwarfen und Vorschläge machten. Es gelang ihm, das Institut vor einer Polarisierung zu bewahren.

Gray erinnert sich an eine Reihe von lang anhaltenden Veränderungen, die während Johnsons Amtszeit vorgenommen wurden, darunter die Schaffung des Undergraduate Research Opportunities Program (UROP) und der Independent Activities Period (IAP) sowie die Änderung von Briefnoten zu bestanden/keine Credits für Studienanfänger.



Johnson war von 1971 bis 1983 Vorsitzender der MIT Corporation.

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