Walmart hat einen Concept Store vorgestellt, der Kameras verwendet, um den Lagerbestand automatisch zu verfolgen

Kategorie: Intelligente Städte Gesendet 26. April

Der experimenteller Laden in Levittown, New York, wird genutzt, um zu testen, wie neue Technologien auf das Einkaufserlebnis angewendet werden können.

Die Technologie: Der Intelligent Retail Lab Store von Walmart umfasst Kameras, die die Regale und Gänge überwachen, sowie interaktive Displays. Das anfängliche Ziel besteht darin, den Prozess der Produktinventur und -verfügbarkeit zu beschleunigen, damit das 100-köpfige Team leichter genau weiß, wo und wann Produkte nachgefüllt werden müssen. Obwohl es sich um einen Concept Store handelt, bietet er mehr als 30.000 Artikel zum Verkauf an und ist für die Öffentlichkeit zugänglich.

Wie das geht: Die Kameras des Geschäfts müssen Produkte in den Regalen automatisch erkennen und erkennen, wann bestimmte Artikel aufgefüllt werden müssen. Bildverarbeitungsalgorithmen werden anhand ihrer Farbe erkennen können, wie reif Bananen sind. laut AP . Die Arbeiter erhalten eine Benachrichtigung, die ihnen mitteilt, wenn sie aufgefüllt werden müssen. Im Laden gibt es ein Rechenzentrum, in dem alle von Sensoren und Kameras gesammelten Daten verarbeitet werden.

Der Kontext: Walmart ist Konkurrenz zu Amazon , und seine mit Technik gefüllten Go-Läden, um das Einkaufserlebnis zu modernisieren. Jedoch, nicht alle sind begeistert über die Aussicht, dass Kameras alles in Geschäften verfolgen. Indem Walmart seine Ankündigung darauf konzentriert, wie die Technologie zur Verfolgung von Produkten und nicht von Personen verwendet wird, versucht Walmart, dieses Problem vorerst zu umgehen.

Update: Nach der Veröffentlichung schickte uns ein Amazon-Sprecher folgende Erklärung: „Es ist absolut nicht wahr, dass Mitarbeiter durch ein automatisches System gekündigt werden. Wir würden niemals einen Mitarbeiter entlassen, ohne vorher sicherzustellen, dass er unsere vollste Unterstützung erhalten hat, einschließlich engagiertem Coaching, um ihm zu helfen, sich zu verbessern, und zusätzlicher Schulungen. Da wir ein stetig wachsendes Unternehmen sind, ist es unser Unternehmensziel, unseren Mitarbeitern langfristige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Ähnlich wie viele Unternehmen haben wir Leistungserwartungen, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeiter des Unternehmens oder des Logistikzentrums handelt. Wir unterstützen Menschen, die nicht die von ihnen erwarteten Leistungen erbringen, mit gezieltem Coaching, um ihnen zu helfen, ihre Karriere bei Amazon zu verbessern und erfolgreich zu sein.

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